CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Acredito em uma área de Pessoas que se porta de maneira estratégica e alinhada aos objetivos de negócio da companhia, que não seja aquele RHzão "abraça a árvore" e que olhe para a cultura da companhia cuidando para que esta seja contribuinte e não contrariante do propósito, das metas e dos valores da companhia.
De acordo com o Instituto Great Place to Work "a principal característica dos excelentes lugares para trabalhar está na qualidade das relações que existem entre a empresa e as pessoas e a interconexão destas relações"
Um excelente lugar para se trabalhar é onde você:
-
confia nas pessoas para quem trabalha,
-
tem orgulho do que faz e
- gosta das pessoas com quem trabalha.
Baseando-me nesses conceitos, estruturo meu portfólio em ações classificadas entre as 9 práticas culturais do Culture Audit deste Instituto, que juntas contribuem para a construção da confiança.
Para receber uma proposta, entre em contato.

PROJETOS DESENVOLVIDOS
Confira abaixo os projetos desenvolvidos de acordo com cada subsistema de RH: