CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS

Acredito em uma área de Pessoas que se porta de maneira estratégica e alinhada aos objetivos de negócio da companhia, que não seja aquele RHzão "abraça a árvore" e que olhe para a cultura da companhia cuidando para que esta seja contribuinte e não contrariante do propósito, das metas e dos valores da companhia.
 

De acordo com o Instituto Great Place to Work "a principal característica dos excelentes lugares para trabalhar está na qualidade das relações que existem entre a empresa e as pessoas e a interconexão destas relações"

 

Um excelente lugar para se trabalhar é onde você:

  • confia nas pessoas para quem trabalha,

  • tem orgulho do que faz e

  • gosta das pessoas com quem trabalha.

Baseando-me nesses conceitos, estruturo meu portfólio em ações classificadas entre as 9 práticas culturais do Culture Audit deste Instituto, que juntas contribuem para a construção da confiança.

Para receber uma proposta, entre em contato.

PROJETOS DESENVOLVIDOS

Confira abaixo os projetos desenvolvidos de acordo com cada subsistema de RH:

GESTÃO & ESTRUTURAÇÃO DA
Área
ATRAÇÃO
&
Seleção
CARREIRA
&
Sucessão
COMUNICAÇÃO
&
Clima
EDUCAÇÃO
&
Desenvolvimento
GESTÃO
DE
Desempenho
DEPARTAMENTO
Pessoal

REDES SOCIAIS

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